CULTURE

文化・風土

人という資産を一番に考える。
そんな社風がここにはあります。

社員旅行

年に一度、海外旅行に出かけます。ここ数年はイタリア、シアトル、ベトナム、台湾など。
「社員をいろんな国に連れて行って、いろんな経験をさせてあげたい」という、社長の思いが込められています。
また、社員もそれをモチベーションに頑張っています。
2020年度はコロナウィルス感染症のため国内の北海道へ。その他、日帰り国内旅行へ行くこともあります。

運動会

10月に内定式を兼ねた運動会を開催しています。
入社前に社員とコミュニケーションを図り、
仕事以外の場面で社員と触れ合えるのは、
内定者にとって有益だと考えています。
また社員にとっても、内定者のことを知る
良い機会になっています。

勉強会

フィロソフィについての勉強会や経営理念の読み合わせを行っています。

コンパ

仕事やプライベートについて、食事をしながら、ざっくばらんに話し合います。
お酒が飲めない人に無理に飲ませたりはしませんので、どうぞご安心を。

全体会議

会社を小さな集団(部署)にわけ、一つひとつを独立した会社のように数字管理します(アメーバ経営)。
各部署の活動の振り返り、今後の活動予定を発表し、全員でその部署の売上が上がるように意見を言い合います。

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